Kurz gesagt. Mit viel Schweiß und Fleiß. Um auf höchster Ebene zu agieren braucht es ein stabiles Fundament. Am besten zeigt sich dieses Fundament in unserem Physical Depot. Ein Depot welches sich aus Edelmetallen & Technologiemetallen zusammensetzt. Unsere Depots sind mit den höchsten Sicherheitsstandards der Branche abgesichert, um sowohl Berater als auch Kunden vor Betrug zu schützen.
Doch wie schon DaVinci sagte:
„Wer sich der Praxis hingibt ohne Wissenschaft, ist wie der Steuermann, der ein Schiff ohne Ruder und Kompass besteigt und nie weiß, wohin er fährt.“
So erklärt sich am besten der zweite Teil des Fundaments. Wissen schaffen! Und das tun wir durch Aufklärung in unseren Workshops und Schulungen.

Keep it simple, keep it efficient. Der Clue unserer Sachwertdepots ist die Flexibilität, welche wir nur schaffen können, weil wir über die Jahre viel Geld in die Optimierung unseres Angebots gesteckt haben und mit dem richtigen Partner die passenden Umsetzer für zum Beispiel fälschungssicheren Einlagerungsnachweis gefunden haben. Ohne Frage ist unser USP auch die Bereitstellung unseres Wissens für ihr Marketing. Es gibt Insight-Filme über Geldwerte, Inflation und Gefahren bei herkömmlichen Geldanlagen, welche ein Whitelabel haben, das heißt, auf Wunsch können diese Tools mit ihrem Logo versehen werden. Zudem können wir bei einer Rundumbetreuung helfen aus alten Verträgen rauszukommen und helfen danach dabei in sichere und echte Sachwerte, die Vermögens schützend sind zu transferieren.

onboarding – enabling – development – profi

Ja! Vom Neueinsteiger bis zum Profi Sachwertmakler – ein gut aufgestellter Vertrieb ist für Ihr Unternehmenswachstum unverzichtbar. Damit Sie Ihren Vertrieb effizient einsetzen können, liefern wir Ihnen „Sales Ready Depots“ Ihr Vertrieb bearbeitet diese weiter und konzentriert sich so auf seine wichtigste Aufgabe: das Verkaufen.
Das kleinste Paket welches wir anbieten ist das Paket für den „ausführenden Verkäufer“.

Ja! In unserem Bewerbungsformular teilen Sie uns die wichtigsten Informationen über ihren bisherigen Werdegang mit. Besonders relevant sind für uns ihre Einschätzung warum sie ein guter Vertriebler wären und natürlich ihr Lebenslauf. Außerdem interessiert uns, in welchem Bereich Sie später einsteigen möchten.
Nachdem wir ihre Bewerbung erhalten haben, vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Vorgespräch. Hier screenen unsere Scouts ihr Profil, um herauszufinden, ob sie für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet sind. Außerdem erfahren sie, wie sie sich auf die Status-Quo Analyse vorbereiten.
In unserer kostenfreien Status-Quo Analyse zeigt ihnen unserer Career Advisor, wie sie aktuell im Vergleich zu anderen motivierten Neueinsteigern abschneiden. Außerdem lernen sie, welche Schritte für sie als nächstes optimal sind und erhalten eine Strategie, wie sie individuellen Ziele erreichen.